——致敬金猴集團創(chuàng )立69周年

1949年10月1日，新中國成立了。在新中國成立前夜，工程師在焊接旗桿阻斷球的時(shí)候，北京市政府竟然窮得拿不出一塊鎳鉻。最后發(fā)動(dòng)了全北京城老百姓，大家爭先恐后地在家里把箱子底兒都給翻遍了，最終一起湊了塊兒鎳鉻讓工程師焊接上，才于第二天在天安門(mén)城樓前順利把五星紅旗升了起來(lái)。這段故事后來(lái)被拍攝成影片《我和我的祖國》在全國公開(kāi)上映，揭示了曾經(jīng)真實(shí)的歷史。

   也正是在這種一窮二白的社會(huì )大背景之下，與新中國幾乎同齡的威海市新生皮革生產(chǎn)合作社于1951年8月23日成立了，金猴集團開(kāi)始了與祖國肩并肩的成長(cháng)之路。69年砥礪征程，歷經(jīng)了滄桑與磨難，金猴集團不忘初心、繼續前行。在廠(chǎng)慶即將到來(lái)之際，電商公司以“我的青春我的家”為主題，組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的故事會(huì )，講述“我是一名金猴人，我和金猴的故事”，為金猴集團創(chuàng )立69周年送上自己的生日祝福。

“我來(lái)金猴39年了！”王祖團師傅于1981年入廠(chǎng)。作為一名在金猴工作了將近40年的老員工，退休后的他，依然奮戰在電商公司的一線(xiàn)，負責倉儲管理和質(zhì)檢工作。王師傅在講述自己經(jīng)歷的時(shí)候，曾一度動(dòng)容：“我就是一個(gè)來(lái)自農村的打工仔，從臨時(shí)工干起的。那時(shí)候工作環(huán)境也比不上現在，幾塊磚頭摞起來(lái)，再搭一張板子，就算是一張辦公桌了，就在這上面趴著(zhù)學(xué)。那個(gè)年代生活條件不好，住宿比不上你們現在，都是很簡(jiǎn)陋的木板子搭起的上下鋪，冬天鋪的褥子還是麥草芯的！”王師傅回憶起過(guò)去艱苦的條件，至今記憶猶新。但當他提到如今工作、生活條件的改善時(shí)，臉上則不禁充滿(mǎn)了幸福與感慨：“企業(yè)發(fā)展得越來(lái)越好，自己的日子也能跟著(zhù)越過(guò)越好。1986年的時(shí)候，不僅把我從一個(gè)打工仔轉成了正式的合同工，還讓我享受到了分房福利，讓我能夠在城市里扎根，所以我對咱們金猴一直都懷著(zhù)感恩之情！過(guò)去咱們農村人的子女上學(xué)受限制，自己也特別發(fā)愁。后來(lái)單位給了我很大的幫助，讓我的女兒從幼兒園到高中都有機會(huì )去接受更好的教育?！敝v到這里，王師傅的眼眶甚至有些泛紅，他接著(zhù)說(shuō)：“2017年退休后，我又被返聘到了咱們電商公司的倉儲部門(mén)，你看咱們電商現在用的都是現代化的倉儲設備，直接聯(lián)網(wǎng)操作，多先進(jìn)??！質(zhì)量是金猴的生命，也是品牌最重視的東西，我干了一輩子車(chē)間生產(chǎn)管理和質(zhì)檢工作，現在還能繼續發(fā)揮自己的余熱，心態(tài)上覺(jué)得自己也年輕了，很有干勁！”

   “我來(lái)金猴30年了！”同樣是電商倉儲部門(mén)老前輩的王海建師傅，他的面色中透露出了內心的無(wú)比激動(dòng)：“我19歲就進(jìn)廠(chǎng)了，到今天一眨眼三十年的時(shí)間過(guò)去了。當年知道自己能進(jìn)咱們響當當的金猴工作，覺(jué)得特別驕傲和自豪。那時(shí)候年輕，精力也旺盛，經(jīng)常光著(zhù)膀子、赤著(zhù)腳埋頭干活，工作一天也不覺(jué)著(zhù)累。后來(lái)公司給分了房，生活也好啦。我現在能做的就是盡最大的力量為咱們電商公司的發(fā)展盡一點(diǎn)微薄之力，也祝愿咱們金猴集團越來(lái)越好！”

品牌意識深深地扎根于每一個(gè)電商人的信念之中。走進(jìn)金猴廠(chǎng)區的大門(mén)，“建百年企業(yè)，創(chuàng )世界名牌”的標語(yǔ)赫然矗立，時(shí)刻鼓舞著(zhù)每一個(gè)電商同事們?yōu)橹恍笂^斗。

“我們來(lái)金猴7年了……”，作為電商公司成立之初就加入到團隊的首批員工----楊艷芳、楊靜、朱春榮，她們用青春見(jiàn)證了電商公司每一階段的成長(cháng)與進(jìn)步。已成長(cháng)為管理負責人的楊艷芳說(shuō)：“小時(shí)候我的爸爸就特別喜歡穿金猴皮鞋，每次買(mǎi)回家來(lái)，爸爸都會(huì )念叨好幾遍‘金猴皮鞋就是好，就是好！’2013年，我幸運地加入到了咱們電商公司，開(kāi)始了這場(chǎng)美妙的緣分?！?span>90后的她是聽(tīng)著(zhù)“穿金猴皮鞋，走金光大道”的廣告語(yǔ)成長(cháng)起來(lái)的年輕一代，從生澀的職場(chǎng)小白做起，楊艷芳在工作中任勞任怨、勤于學(xué)習，勇于接受挑戰，從最初的線(xiàn)上運營(yíng)工作開(kāi)始，成長(cháng)為公司不可或缺的管理人才?！白鲆粋€(gè)稱(chēng)職的金猴人，堅守平凡、忠于職責”成為她在工作中的強大信念。經(jīng)過(guò)金猴企業(yè)文化的長(cháng)期熏陶，楊艷芳對于金猴品牌的自信與熱愛(ài)也愈發(fā)強烈起來(lái)。

“我覺(jué)得在金猴上班特別驕傲的一點(diǎn)是：自己在一個(gè)堅持做民族品牌的企業(yè)上班，而不是在一個(gè)單純的代工廠(chǎng)上班?！边\營(yíng)負責人楊靜對品牌發(fā)展有著(zhù)自己獨到的見(jiàn)解：“像我們國內的工人付出了自己的勞動(dòng)，去生產(chǎn)一雙皮鞋，然后賣(mài)到外國，只賣(mài)了幾十美元，折合成人民幣也不過(guò)才幾百塊。但是我們轉過(guò)頭來(lái)再去買(mǎi)他們國外牌子的皮鞋，就要上千塊。而最讓我大跌眼鏡的是，這些所謂的大牌，其實(shí)就是我們中國人自己生產(chǎn)的‘made in China’。所以這種交換其實(shí)是不公平的。而我們電商人的職責就是要配合集團共同鑄就一個(gè)響當當的民族品牌，不僅讓中國人覺(jué)得穿國貨很自豪，而且要讓外國人也覺(jué)得穿我們金猴皮鞋很驕傲?！?span>

 “我是金猴‘猴二代’！”朱春榮興奮地告訴我們。與其他“猴二代”一樣，朱春榮的母親是金猴的老員工，舊時(shí)車(chē)間的綠皮鐵門(mén)、寬闊走廊，母親在機臺上揮汗如雨的背影，以及當年與“猴二代”們嬉戲打鬧的每一個(gè)瞬間，共同構成了朱春榮難以忘懷的童年。如今小時(shí)候玩耍過(guò)的廠(chǎng)房舊址已然蛻變成雄偉的集團總部大樓，從幾個(gè)車(chē)間的平房小廠(chǎng)到幾百畝的現代化科技產(chǎn)業(yè)園，從單一的線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)到如今的百花齊放，作為客服負責人和培訓主管的她見(jiàn)證了金猴的發(fā)展繁盛，在每一次新進(jìn)員工的入職培訓時(shí)，她都會(huì )慷慨激昂地為大家介紹自己的這段“特殊歷史”。也許是從小的耳濡目染，也許是母親帶給她金猴的信念，令現在的朱春榮與自己的電商同事們一起，日夜奮斗在品牌服務(wù)的最前線(xiàn)。在服務(wù)意識和責任感的驅使下，她帶領(lǐng)客服團隊獲得了天貓商家服務(wù)模范獎。朱春榮說(shuō)：“金猴是一個(gè)值得我付出的地方，是一個(gè)會(huì )回饋愛(ài)的地方。很可惜，我沒(méi)能參與金猴的過(guò)去，但我想見(jiàn)證金猴的未來(lái)，見(jiàn)證金猴的百年大慶！”

作為一個(gè)充滿(mǎn)活力和創(chuàng )新力的團隊，電商公司也擁有著(zhù)一批青春洋溢的新面孔。企劃部是一個(gè)創(chuàng )新型的部門(mén)，承載著(zhù)金猴品牌宣傳的重要使命?！胺e蓄底蘊，爆發(fā)活力，重塑金猴品牌”是他們執著(zhù)追求的目標，不僅服務(wù)于各大主流平臺店鋪的設計需求，更是在線(xiàn)上全渠道為金猴品牌奮力發(fā)聲。從官方微信商城、官方微博，到抖音、快手、直播、猴哥的vlog視頻日志……快樂(lè )學(xué)習、挑戰自我、創(chuàng )意無(wú)窮，盡顯新生代的個(gè)性與風(fēng)采。

“我叫陳秋偉，雖然剛來(lái)公司只有5個(gè)月，但是這5個(gè)月我成長(cháng)的太多了！過(guò)去我以為作為一個(gè)平面設計，只要做好圖片就可以啦，但事實(shí)并不是這樣子。我發(fā)現要想讓自己的設計作品有靈魂，首先要非常了解咱們金猴集團的產(chǎn)品，所以我在工作中不僅跟著(zhù)師傅學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的技能，還積極向老師傅們學(xué)習產(chǎn)品知識，不斷去感受咱們金猴的歷史和文化！”《師說(shuō)》有云：“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！币粋€(gè)好的師傅，往往不止于在技能上給人指引，更會(huì )在人生的旅途中替你解答疑惑。這也是為什么我們中國人說(shuō)“一日為師，終身為父”的道理所在。

“我來(lái)金猴也5個(gè)月了！”創(chuàng )意攝影師田龍面帶超有表現力的濃眉，酷似動(dòng)漫中的蠟筆小新，鏡頭感極好的他，在很短時(shí)間內就通過(guò)快手直播收獲了上千名粉絲。是的，他既是金猴抖音、快手上的“猴哥”主播，也是金猴官方微信商城的“猴哥”小編，雖然加入團隊只有短短幾個(gè)月，但已經(jīng)帶領(lǐng)著(zhù)小伙伴成立了短視頻創(chuàng )意小組，電商線(xiàn)上新媒體的內容制作都是出自他們之手?！拔倚r(shí)候就經(jīng)?？吹诫娨暲镉性蹅兘鸷锏膹V告，沒(méi)想到長(cháng)大以后自己竟然真的就到這里工作啦！我最近正忙著(zhù)策劃咱們金猴官方微信商城的廠(chǎng)慶活動(dòng)，希望能和粉絲們一起來(lái)慶祝金猴的生日！到時(shí)候會(huì )把最具性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的購物體驗帶給每一位金猴的客戶(hù)！”

像田龍、陳秋偉這樣的故事在電商公司并不是個(gè)例。面對洶涌激蕩的市場(chǎng)競爭，電商公司在集團的正確領(lǐng)導和大力指導下，秉持開(kāi)放包容、海納百川的態(tài)度，不斷吸收新鮮血液，促進(jìn)人才隊伍的建設。

放眼當下，新的技術(shù)、新的思想迎面撲來(lái)，如何在交流與碰撞中，既改革創(chuàng )新勇立潮頭，又堅守傳承好傳統技藝和文化的精髓，將是未來(lái)國家和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需要處理好的一個(gè)永恒課題。而金猴“講傳承、敢創(chuàng )新”的包容態(tài)度，無(wú)疑為這一課題提供了良好的示范和樣本。一個(gè)人的青春能有幾十年？二十年，或者三十年？個(gè)人的青春是有限的，但是把有限的青春投入到對理想的無(wú)限追求中，生命就因此迸發(fā)出源源不斷的青春活力。這股活力就是創(chuàng )新，而這個(gè)不斷創(chuàng )新的過(guò)程中更需要傳承傳統精髓。正如電商公司榮譽(yù)墻上的那句話(huà)：不馳于空想，不騖于虛聲！曾經(jīng)的榮譽(yù)都已過(guò)去，在回顧的同時(shí)，我們也將踏上一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，開(kāi)啟嶄新的征程。

金猴，風(fēng)風(fēng)雨雨69載，從一窮二白的小作坊發(fā)展為一個(gè)響當當的民族企業(yè)，其中濃縮著(zhù)幾代人的真誠與熱血，也寄寓著(zhù)千萬(wàn)金猴人永不中斷的文化傳承。未來(lái)還有很漫長(cháng)的路要去走，每一個(gè)金猴人都愿用自己的努力和拼搏，為金猴更加美好的未來(lái)添磚加瓦，讓我們拭目以待！